Bereiken van de doelen van de organisatie, MSP de methode ?
MSP staat voor managing Succes full programs. Veel bedrijven worstelen met doelen, met name de strategische. Het is al een hele toer om de juiste doelen op te stellen. En dan.... Hoe krijgen we de rest van de organisatie zover hierin te gaan geloven en de doelen waar te maken. Als we kijken naar een methode om te ondersteunen om de strategische doelen te behalen dan is MSP een goede keuze (ook het werk van Koter is aanbevelende leesstof). MSP kent eigenlijk twee zaken om de doelen te behalen. De hoofdzaak bestaat uit de bestaande organisatie die moet werken aan zaken om de doelen te behalen. Als tweede is het vaak ook nodig om gericht projecten op te starten om de verandering gestructureerd te laten verlopen. In veel ondernemingen worden deze projecten los opgestart in weinig samenhang. Met MSP kijken we naar de effecten in de organisatie die nodig zijn om de srtrategische doelen te bereiken. Daarna ontwikkelen we een blauwdruk om het doel weer te geven en definieren we projecten